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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
15 septembre 2023, 04:06, par p-o
@Youn
Bonsoir,
Le seul avantage de la validation de trimestres TUC et assimilés est de permettre à certains assurés d’entrer dans le dispositif carrière longue ou de changer de palier dans le cadre du dispositif carrière longue et donc d’avancer la date de leur départ en retraite.
Par exemple de totaliser 4 ou 5 trimestres validés pour entrer dans un des paliers du dispositif carrière longue alors que sans ces trimestres ils ne pourraient partir qu’à l’âge légal de la retraite de leur génération ou bien de partir avec le palier 14-16 ans à compter de 58 ans ou avec le palier 16-18 ans à compter de 60 ans au lieu de partir à l’âge de départ du palier 18-20 ans dont l’âge de départ est supérieur à 60 ans.
@Youn
Bonsoir,
Le seul avantage de la validation de trimestres TUC et assimilés est de permettre à certains assurés d’entrer dans le dispositif carrière longue ou de changer de palier dans le cadre du dispositif carrière longue et donc d’avancer la date de leur départ en retraite.
Par exemple de totaliser 4 ou 5 trimestres validés pour entrer dans un des paliers du dispositif carrière longue alors que sans ces trimestres ils ne pourraient partir qu’à l’âge légal de la retraite de leur génération ou bien de partir avec le palier 14-16 ans à compter de 58 ans ou avec le palier 16-18 ans à compter de 60 ans au lieu de partir à l’âge de départ du palier 18-20 ans dont l’âge de départ est supérieur à 60 ans.